Un giovane presidente d'azienda capriccioso e arrogante. Una segretaria taciturna e sottomessa. Un dipendente di lunga data che ha supportato l'azienda fin dalla sua fondazione. A prima vista, questi tre sembrano individui incompatibili con personalità molto diverse. A chi non è del settore, perché la segretaria e il dipendente non si licenziano? Eppure, il loro lavoro procede in modo sorprendentemente fluido. Perché? Perché "amano l'azienda". Quando i dipendenti amano l'azienda, le prestazioni migliorano naturalmente. È una cosa del tutto ragionevole. Beh, le loro ragioni per amare l'azienda non sono esattamente ordinarie...